新时代·新使命|劲草人才深刻学习郝振山先生“铁人精神”

身材挺拔的他屹立在南海二号平台的甲板上,他刚毅的目光 身材挺拔的他屹立在南海二号平台的甲板上，他刚毅的目光注视着大海上更远的前方。作为中国海洋石油工业- -线工人 注视着大海上更远的前方.作为中国海洋石油工业--线工人
的杰出代表，他扎根海上一线，一干就是30年。 的杰出代表，他扎根海上一线，一干就是30年。从“跟着外国人干”到“掌握技术自己干”再到“走出去带 从“跟着外国人干”到“掌握技术自己干”再到“走出去带领外国人干”，见证了我国海洋石油人在新中国改革开放浪 领外国人干“，见证了我国海洋石油人在新中国改革开放浪潮中的华丽转身。 潮中的华丽转身.他就是中国海洋石油集团有限公司中海油服湛江分公司党委 他就是中国海洋石油集团有限公司中海油服湛江分公司党委副书记、副总经理郝振山先生。 副书记、副总经理郝振山先生。



25岁，率先从外国人手里夺下“刹把”
1989年，郝振山从石油技校毕业，加入中海油。他清晰地记得最初走上海上平台的情景。当时，我国刚刚开启对外合作，而“南海六号”是我国引进的半潜式钻井平台。“我的第一份工作是甲板工，负责除锈、刷漆和打扫卫生等体力活。”
郝振山回忆着。由于国内人才匮乏，关键岗位都是花重金请外国人操作。“相比陆地石油，海洋石油起步晚，我们有个入场前教育，领导说，大家要学好技术，外国专家就算骂你，也得忍着。郝振山说。有一次，他跑到司钻室外面看外方司钻莫里斯如何操控刹把，莫里斯发现后大手向外-摆:“快走开! 你看得懂吗?”这让郝振山的自尊心被深深刺痛，他暗自发誓，将来一定要胜任司钻的工作。可是，棘手的问题来了。设备铭牌标识和工作语言是英语，郝振山根本看不懂。“我在兜
里揣一个小本和一支笔，擦设备时看到不认识的外文就记下来，晚上回去查字典。拖地的时候，如果看到外国员工在操作，我也会默默记在脑子里。”他说。功夫不负苦心人，郝振山很快掌握了1600多个专业英文单词，并逐步熟悉了平台上的300多台设备。白天利用送咖啡、打扫卫生的间隙去记录数据，晚上进行倒推演算,观察数据和实际情况的关联.... 历经5年的刻苦钻研，郝振山掌握了钻井平台核心工种司钻的操作技术，1994年10月， 郝振山成为半潜式平台上顶替外国司钻的第一个中国人。 这一年，他只有25岁。



同事们:他在，就有底
海洋石油行业具有“三高”的特点，即高风险、高技术、高投入。郝振山在南海6号钻井船上当平台队长时，也经历过许多次惊险瞬间。有一-次，钻井平台停泊在琼州海峡附近。忽然，海面上浪潮涌动，一股冷空气突然袭来。由于情况太突然，所有浮箱都敞着口，海水一股脑儿地往里灌。照此下去，钻井船随时有沉没的危险。这时，郝振山挺身而出。“突击队员， 跟我上!”说完，他第一-个爬下悬梯，整个人浸泡在冰冷的海水中。顾不得刺骨的寒冷，郝振山带领十几个突击队员开始封闭浮箱。每个浮箱的盖子都是面积将近-平方米、厚两厘米的钢板，足有七八十斤重。他们两三个人一组，在齐腰的海水中闪转腾挪。近4个小时后，28个浮箱全部封闭完成。“郝振山在，我们心里就有底。”这是中海油员工中流传着
的一句话，从平台的最低岗位甲板工干到最高岗位平台经理，郝振山实践着“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的“铁人精神”。



劲草员工:深刻学习郝振山先生“铁人精神”
郝振山先生说，从干石油的那天起，“铁人” 王进喜就是自己学习的榜样。而今天，郝振山先生更是我们劲草员工学习的榜样。劲草的员工中有刚走出校门门]的学子;有曾经保家为国、守一方百姓平安的退伍军人;还有立志为祖国石油事业献身的工作者。我们无一不深刻阅读郝振山先生的光辉事迹，领悟新一代石油人坚韧不拔的工作精神。不断钻研、掌握最新的钻井技术，突破阻碍，为自己、为社会、为国家成为优秀的湖上钻井人才，实现为祖国献石油的远大抱负，最终才能不负
众望，让“铁人精神”在新时代焕发出新的光彩。